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Comment se préparer au « travail de demain » ?

Comment se préparer au « travail de demain » ?

Quelle est l’influence de la technologie sur le monde du travail, la culture d’entreprise, les compétences, les talents, les espaces de travail ? 29 % seulement des organisations ont mis en place une stratégie dédiée au travail de demain !

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12 enjeux de l’évolution de l’environnement de travail à 5 ans

12 enjeux de l’évolution de l’environnement de travail à 5 ans

Découvrez le rapport « La DSI au service de l’expérience salarié », conclusions de la réflexion sur les outils numériques, méthodes de management, organisations, menée par le Cigref. Plongée su sein des enjeux des futurs environnements de travail des collaborateurs.

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Êtes-vous dans une entreprise visionnaire ?

Êtes-vous dans une entreprise visionnaire ?

Retour sur la maturité de la transformation numérique des entreprises : perspectives, initiatives, indice de maturité, contraintes et catégories identifiées

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Industrie 4.0 : les préoccupations des dirigeants français

Industrie 4.0 : les préoccupations des dirigeants français

En ces temps de bouleversement numérique et d’interconnexion entre collaborateurs, machines et produits, la compréhension, la confiance et les stratégies de dirigeants sont passées à la loupe. Retenons les indicateurs de perception et de maturité des grands groupes et ETI pour dynamiser la compétitivité !

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Numérique : l’urgence d’une relation plus équilibrée entre Fournisseurs & Grandes entreprises

Numérique : l’urgence d’une relation plus équilibrée entre Fournisseurs & Grandes entreprises

Transparence, innovation, indépendance, compétitivité, équilibre, des mots qui ont martelé la dernière réunion du Cigref, entre ses membres et les fournisseurs du numérique, et qui appellent à une « relation commerciale apaisée » et beaucoup plus mesurée

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Comment gérer les talents en 2018 ?

Comment gérer les talents en 2018 ?

Anticiper les modes de fonctionnement de demain est une des priorités majeures des entreprises. Mais pour cela, quelles sont les pistes des Ressources Humaines et les évolutions managériales à envisager ?

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La guerre des talents a commencé

La guerre des talents a commencé

Les entreprises innovantes recrutent plus facilement les profils rares aux compétences clés. Au niveau européen, elles attirent ainsi 1,6 fois plus aisément les jeunes diplômés en développement de logiciels. De plus, c’est en intégrant l'agilité, l'automatisation, l'analyse de données et la sécurité que les organisations seront plus performantes

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Les technologies centrées sur l’humain

Les technologies centrées sur l’humain

Quelles sont les tendances technologiques qui transformeront l’entreprise et le quotidien des collaborateurs ? Comment régner dans cette ère de l’intelligence ?

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CPI B2B : Recruter ou la difficulté de séduire les talents digitaux

CPI B2B : Recruter ou la difficulté de séduire les talents digitaux

Lors de la dernière table-ronde du Club de la Presse Informatique B2B (CPI B2B), différentes entreprises ont exprimé leur avis sur la question du recrutement et de son processus.

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