De l’ITSM à l’Enterprise Service Management : une évolution transparait depuis la dernière étude menée en 2019 selon Micro Focus. Analyse.
« Observatoire DSI 2022 » : quels services apportés aux métiers ?
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Un marché de l’ITSM mature
Côté équipement d’outils ITSM, les indicateurs suivants sont remontés :
- 79,3% sont équipés d’un outil
- 55% depuis plus de 3 ans
- 24,3% plus récemment
Si les outils sont gérés majoritairement sur site, le Cloud et le Saas augmentent, avec 59,2% on premise, 32,8% en mode hébergé et 8% en infogérance
75% connaissent l’ESM mais 6,5% sont experts
« Les évolutions portent surtout sur un développement du mode SaaS, même si cette croissance n’est pas aussi importante que supposée, mais également par plus d’externalisation. Quant à l’approche ESM, si celle-ci est plus importante, peu de projets sont en production. On constate d’ailleurs que si une grande majorité des répondants connaissent le concept peu sont experts » commente Isabelle Roth, International ESM Practice Lead Micro Focus.
Ouverture aux métiers administratifs
Les outils ITSM sont ouverts aux métiers et services suivants, avec par ordre :
- Administratif et Financier – 58,1%
- Ressources Humaines – 51,4%
- Services Généraux – 51,4%
- Services clients / Réclamations – 40,5%
Mais seulement 31% des métiers sont satisfaits de la solution proposée.
Si 60% des métiers s’équipent sans passer par la DSI, 13,6% ont déjà une démarche ESM mais 43,2% l’envisagent.
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Les principaux freins et gains de la démarche ESM
A la question quels sont principaux freins d’une démarche ESM ? Le classement des réponses s’oriente ainsi :
- N°1 – les budgets informatiques – 44,8%
- N°2 – le manque de ressources et compétences – 43,2%
- N°3 – la difficulté à travailler en collaboration avec les métiers- 39,2%
Les gains d’une démarche ESM sont la satisfaction utilisateurs (67,2%), la diminution du temps de l’équipe support et le gain de réactivité au changement.
Source Micro Focus – Enquête janvier et février 2022 – plus de 176 décideurs IT en France et en Belgique (75% des directeurs, 75% du secteur privé et dont la taille d’entreprise est à 63,2% de plus de 1000 salariés)
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