Le télétravail se démocratise au pas de course …

74% en font l’expérience !

Certaines entreprises ont déjà démocratisé depuis longtemps le télétravail, souvent avec une limite fixée à quelques jours par semaine.

Les autres l’ont organisé soudainement puisque 74% ont déclaré n’en avoir jamais fait l’expérience auparavant.

Avoir son propre espace

Disposer de son propre espace dédié au travail n’est pas courant :

• 49% ont cette chance
• 38,5% travaillent sur la table de cuisine ou de salle à manger

41% des femmes bénéficient d’un espace de travail dédié (contre 58% des hommes).

Les défis de la technologie et du lien social

Le mot d’ordre est la technologie ! Pour 27%, l’absence de technologies adéquates ou d’accès aux documents et applications nécessaires est l’obstacle N° 1.

C’est ainsi que 58% disent utiliser des outils non professionnels (WhatsApp, Wetransfer, Dropbox, Gmail …).  70% des 25-34 ans utilisent ces outils !

Le manque de lien social et de communication avec les collègues est une forte contrainte, puisque 47% en souffrent. S’en suivent :

• La multitude de distractions possibles à la maison – 36%
• L’inadéquation des outils technologiques à portée de main ou de clic – 32%
• L’absence de séparation claire entre la vie privée et le travail – 30%

Les avantages du télétravail

Alors quels sont les avantages apportés par le télétravail ?  Les réponses sont multiples :

• l’optimisation du temps normalement perdu dans les transports – 41%
• le temps accru passé en famille – 35%
• la réduction du stress lié aux déplacements quotidiens – 35%
• l’opportunité de réduire les émissions de CO2 – 32%

Il est peut-être un peu tôt pour disserter sur la façon dont les Français travaillent. Toutefois, recourir au télétravail devrait se faire plus couramment à l’issue du confinement selon 66%.

« Les résultats de cette étude montrent tout d’abord que les collaborateurs français peuvent adopter, même très rapidement, de nouvelles méthodes de travail. Au-delà de la situation d’urgence actuelle, cela peut initier un changement plus profond et durable dans nos vies » Karine Calvet, DG France de Citrix.

Source Citrix & OnePoll – 1000 français – Perception du télétravail