Le cabinet de recrutement Hays publie une étude nationale sur la rémunération réalisée à partir des données fournies par 1 300 entreprises clientes.
Cette étude dévoile les grilles de salaires prévisionnelles pour 2012 dans le monde de l’IT et des télécommunications.
Globalement, alors que le nombre de recrutements devrait afficher une baisse en 2012, le secteur Informatique et Télécoms devrait lui résister et continuer à rechercher chefs de projets, consultants, ingénieurs ou développeurs.
« Les sociétés informatiques sont notamment à la recherche de profils confirmés dans un secteur caractérisé par son manque de candidats qualifiés », indique Hays.
Dans le domaine des « Systèmes d’Exploitation », les entreprises recherchent essentiellement des administrateurs systèmes et réseaux (Windows / Linux), des ingénieurs réseaux et sécurité et des spécialistes en virtualisation. Mais au-delà de la technique, ce sont les compétences linguistiques qui peuvent faire la différence aujourd’hui. « Des compétences linguistiques avérées font partie des attentes.
Les profils certifiés parlant anglais couramment, ainsi que les candidats spécialisés sur une technologie, peuvent prétendre à un salaire supérieur d’environ 10 % au-dessus du niveau du marché », peut-on lire dans le rapport.
| SYSTEMES – EXPLOITATION | 0 à 2 ans | 2 à 5 ans | 5 à 10 ans | + 10 ans |
| Hotliner | 18 / 22 | 22 / 25 | 25 / 27 | NS |
| Technicien support | 20 / 24 | 24 / 28 | 28 / 35 | NS |
| Administrateur systèmes réseaux | 26 / 30 | 30 / 34 | 35 / 40 | 40 / 50 |
| Ingénieur système réseaux | 30 / 35 | 35 / 40 | 40 / 45 | 45 / 50 |
| Analyste d’exploitation | 24 / 28 | 28 / 32 | 32 / 36 | 36 / 40 |
| Superviseur hotline | NS | 30 / 35 | 35 / 40 | 40 / 45 |
| Responsable informatique | NS | 35 / 40 | 40 / 50 | 50 / 60 |
| DBA | 30 / 35 | 35 / 45 | 46 / 60 | 60 / 70 |
Côté « Etude et Développement », les profils les plus recherchés sont les MOE Java, Expert Java et Architecture & MOA, à l’inverse des Chefs de projet, moins demandés en 2012.
| ETUDES & DEVELOPPEMENT | 0 à 2 ans | 2 à 5 ans | 5 à 10 ans | + 10 ans |
| Analyse-programmeur | 25 / 30 | 30 / 35 | 35 / 40 | 40 / 45 |
| Ingénieur développeur | 30 / 38 | 38 / 43 | 43 / 55 | 55 / 65 |
| Ingénieur qualité / méthodes | 30 / 33 | 33 / 38 | 38 / 42 | 42 / 45 |
| Ingénieur intégration | 32 / 38 | 38 / 43 | 45 / 55 | NS |
| Responsable R&D | NS | NS | 50 / 55 | 55 / 65 |
| Chef de projet études et développement | 32 / 38 | 38 / 45 | 45 / 55 | 55 / 60 |
| Architecte | NS | 38 / 45 | 45 / 60 | 60 / 70 |
| Directeur technique | NS | NS | 65 / 75 | 80 / 100 |
Pour la partie « Conseil & MOA / ERP & BI », les experts SAP vont pouvoir tirer leur épingle du jeu. Ces profils sont actuellement rares sur le marché de l’emploi et les candidats pourront plus facilement imposer leurs exigences salariales. « Les candidats peuvent se permettre de faire jouer la concurrence », souligne l’étude.
| CONSEIL & MOA / ERP & BI | 0 à 2 ans | 2 à 5 ans | 5 à 10 ans | + 10 ans |
| CONSEIL & MOA | ||||
| Consutant | 33 / 38 | 38 / 43 | 43 / 50 | 50 / 60 |
| Chef de projet MOA | NS | 40 / 50 | 50 / 60 | 60 / 70 |
| Directeur de projet | NS | NS | 55 / 70 | 70 / 85 |
| Consultant en stratégie / organisation | 35 / 40 | 40 / 50 | 50 / 60 | 60 / 80 |
| Directeur informatique | NS | NS | 60 / 80 | 80 / 100 |
| Directeur de systèmes d’information | NS | NS | 70 / 90 | >90 |
| ERP & BI | ||||
| Développeur ABAP | 28 / 33 | 33 / 38 | 38 / 43 | 43 / 50 |
| Consultant ERP | 33 / 38 | 38 / 45 | 45 / 55 | 55 / 65 |
| Consultant fonctionnel | NS | 38 / 45 | 45 / 55 | 55 / 70 |
| Chef de projet ERP | NS | 35 / 42 | 45 / 55 | 55 / 70 |
| Directeur de projet | NS | NS | 50 / 65 | 65 / 85 |
Dans les « Télécoms », le CDI affiche une légère perte de vitesse chez les opérateurs et les rémunérations restent stables. Les compétences techniques sont très largement préférées aux profils fonctionnels. « Nos clients rencontrent d’importants besoins d’experts techniques, type Ingénieurs intégration, validation et/ou test, sur des technologies de pointe, en IMS notamment et sur les systèmes iOS, Android », précise le cabinet.
| TELECOMS | 0 à 3 ans | 3 à 5 ans | 5 à 8 ans | + 8 ans |
| INTERVENTIONS SUR LES RESEAUX | ||||
| Technicien de maintenance / Mise en service télécoms | 22 / 24 | 24 / 26 | 26 / 30 | 28 / 35 |
| EXPLOITATION DES RESEAUX ET SERVICES | ||||
| Superviseur réseaux | 25 / 28 | 26 / 30 | 30 / 35 | 35 / 40 |
| Technicien support / technique réseaux | 22 / 26 | 26 / 30 | 30 / 35 | 35 / 45 |
| Technicien support / téléphonique et diagnostic | 22 / 26 | 26 / 28 | 28 / 30 | 30 / 35 |
| DEPLOIEMENT DES RESEAUX | ||||
| Chef de projet de déploiement réseaux | 37 / 40 | 38 / 54 | 45 / 50 | 50 / 55 |
| Chef de projet implémentaitons | 27 / 40 | 38 / 44 | 45 / 48 | 48 / 52 |
| ARCHITECTURE ET INGENIERIE | ||||
| Ingénieur réseaux | 35 / 40 | 40 / 50 | 50 / 60 | 60 / 70 |
| Architecte réseaux télécoms | 38 / 42 | 42 / 46 | 46 / 52 | 52 / 60 |
| RECHERCHE ET DEVELOPPEMENT | ||||
| ingénieur développement | 35 / 38 | 38 / 42 | 42 / 48 | 50 / 55 |
| Ingénieur test & validation | 35 / 38 | 38 / 42 | 42 / 48 | 50 / 55 |
| Ingénieur support & intégration | 35 / 38 | 38 / 42 | 42 / 48 | 50 / 55 |
| SOLUTIONS CLIENTS | ||||
| Ingénieur avant-vente | NS | 40 / 50 | 50 / 60 | 60 / 70 |
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