Formation au numérique et évolution professionnelle sont liées !

Le numérique : pas si facilitateur que cela …

Quels sont les avantages du numérique ? Le numérique faciliterait :

• le travail (78%)
• les échanges et la communication (71%)
• l’intérêt du travail (62%).

Toutefois, le développement du numérique suscite quelques craintes. En résumé :

• une source de stress (39%)
• un déséquilibre de la vie personnelle/vie professionnelle (36%)
• un déséquilibre sur le marché de l’emploi

29%  – notamment les employés (33%) et les personnes disposant de faibles revenus (34%)

• une inquiétude sur la capacité à rebondir (32%)

pour les ouvriers (40%) ou les séniors (39% des personnes âgées de 50 ans ou plus)

La formation aux outils numériques est indispensable !

87% confirment que la formation est essentielle. Mais, les entreprises ne s’impliqueraient pas suffisamment côté formation, qu’il s’agisse

• de la transmission des savoirs (54%)
• de l’information des salariés : droits et formations (57%)
• de l’accès aux formations externes (58%) ou sur Internet (61%)

(9% : par leurs propres moyens ou via une association).

Quant au niveau d’aisance des salariés, les indicateurs révèlent quelques surprises :

• 38% s’auto-évaluent positivement
• 45% évoquent une maîtrise modérée
• 17% éprouvent des difficultés

notamment les ouvriers (29%), les séniors (22%) et ceux n’ayant jamais suivi de formation (22%).