Les 30 propositions pour une France connectée et durable
La fédération InfraNum formule Trente Propositions pour une France Connectée et Durable. Après concertation et réflexion, les membres tracent les enjeux des infrastructures numériques pour le quinquennat à venir.
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Wazo : l’innovation au service de l’agilité et de la compétitivité
Une approche technologique innovante, un positionnement différenciant et une levée de fonds, Wazo, éditeur de solutions de communication unifiée pour les opérateurs télécoms, service providers et entreprises, se fait une place sur ce marché très concurrentiel et s’envole vers de nouvelles ambitions.
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Beekast : Travail collaboratif & Productivité, un binôme gagnant
Pour un travail plus collaboratif, efficace, créatif et hybride, Beekast accompagne les entreprises pour les réunions et formations. Découvrez Hybrid Beekast : sans connaissance technique particulière, l’engagement et la productivité des équipes sont au rendez-vous. Entretien avec Nenad Cetkovic, CEO de Beekast.
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Le Network-as-a-Service fait son show !
Les responsables informatiques sont attirés par des modèles de réseau plus agiles, plus adaptés aux objectifs, garantissant la flexibilité nécessaire à la reprise.
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Le difficile déploiement des infrastructures Zero Trust
Quel est l’état d’avancement des entreprises dans leur adoption du Zero Trust ? Niveau de compréhension, avantages, défis et stratégies.
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Décryptage de l’avenir des mots de passe en 2022
Authentification forte, mot de passe … quelles alternatives ? Andrew Shikiar, Executive Director de l’Alliance FIDO, partage ses prédictions pour 2022.
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La France opte de plus en plus pour le travail hybride
Entre télétravail, retour sur site et rythme hybride, où se situe la France ? Avec un taux de 62%, la France est le pays où la demande en travail hybride est la plus forte.
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Bubble Plan simplifie le travail collaboratif
Toutes les entreprises recherchent la productivité, que ce soit pour innover, lancer de nouveaux projets, travailler à distance ou au bureau, et bien d’autres actions... Mais les problématiques rencontrées sont nombreuses.
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Un changement de culture pour exploiter le potentiel de l’infrastructure technologique
La collaboration numérique doit être intégrée à la culture de l’entreprise. En effet, les entreprises adoptent les outils modernes mais ne les exploitent pas assez…
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Vers l’entreprise nouvelle génération adaptative
En vue du 1er sommet européen des organisations adaptatives, les 24, 25 et 26 novembre 2021, lThe NextGen Enterprise Summit présente le Baromètre Aneo Holaspirit de l’Entreprise Nouvelle Génération.
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Travail hybride : explosion des appareils mobiles et de l’IA
Les habitudes et interactions technologiques redéfinissent totalement le travail, plus d’un an après la pandémie.
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Hausse des salaires du secteur de la Tech en 2022
De longs mois de crise pandémique et des tensions sur le marché du recrutement teintées du sujet de l’attraction et de la rétention des talents … face à cela, pointent des augmentations salariales et des entreprises qui entendent se renforcer !
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Engouement pour le modèle hybride : télétravail & présentiel !
Modèle hybride télétravail/présentiel, interactions sociales, technologie appropriée et santé mentale ... que souhaitent réellement les collaborateurs ?
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Quelles solutions pour vos salles de réunions Teams ?
Si la plupart de vos utilisateurs travaillent actuellement à distance, dans quelques mois, nous l’espérons tous, ces mêmes utilisateurs vont, petit à petit, être déconfinés et, vont de nouveau, utiliser vos salles de réunions.
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Visioconférences : 4 conseils pour stimuler sa concentration
Télétravail, réunions en visios … comment rester concentrés ? Voici quelques conseils pour diminuer la fatigue lors des visioconférences.
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Les méthodes collaboratives, moteur d’inclusion !
Dans le sport comme dans le travail, les méthodes collaboratives sont un moteur d’inclusion. En effet, les organisations ont besoin de solutions flexibles, dynamiques et inclusives pour maintenir la bonne cohésion au sein des équipes.
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Comment le télétravail a amplifié le besoin de modernité au quotidien
Déjà fortement répandu au sein de la communauté des indépendants, bon nombre d’employés ont découvert le télétravail il y a peu, par obligation. Le télétravail est pourtant apparu il y a près de 50 ans aux Etats-Unis, en réponse à la congestion automobile dans certaines villes. Le passage du présentiel vers le télétravail d’un jour à l’autre s’est avéré aisé pour ceux qui étaient prêts pour cela.
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La gestion de l’humain au cœur du travail de demain !
Si la continuité d’activité est indispensable, il y a urgence à repenser l'humain, l'intégrer à l'environnement IT et le placer au cœur des processus.
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L’Everywhere Workplace s’impose plus que jamais !
Seulement 16 % des collaborateurs souhaitent revenir au bureau à plein temps. Travailler hors du bureau semble avoir des impacts positifs sur le moral …
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Les 7 leviers pour accompagner les digital natives
Ne sont-ils pas les dirigeants de demain ? Bien accompagnés, les jeunes collaborateurs pourront s’épanouir dans l’environnement professionnel et contribuer à l’avenir de l’entreprise.
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